Künstliche Intelligenz verändert Prozesse, Zusammenarbeit, Rollenverständnisse und Führung selbst. Plötzlich übernimmt „jemand Neues“ Aufgaben im Team. Manchmal wirkt diese KI fast wie ein zusätzliches Teammitglied. Sie soll uns entlasten und tut oft das Gegenteil. Sie überfordert uns in der Geschwindigkeit, in der sie sich weiterentwickelt und lässt uns mit dem Gefühl zurück, nie auf dem aktuellen Stand zu sein und unsere Rollen selbst in Frage zu stellen. 

Für Führungskräfte entstehen dabei neue Spannungsfelder. Unsicherheit im Team trifft auf eigene Unklarheit; Stabilität soll geschaffen werden, während sich alles bewegt; Entscheidungen müssen getroffen werden, obwohl es keine Blaupause gibt.

​​​​​​​Dieses Angebot schafft einen Raum, in dem Sie Orientierung gewinnen, Klarheit entwickeln und handlungsfähig bleiben.